Personeel

Personeel
Verantwoorde kinderopvang begint met goed opgeleide medewerkers. Onze pedagogisch medewerkers hebben tenminste een relevante MBO opleiding en hebben de nodige ervaring in het kader van de veiligheid. Tevens beschikken de medewerkers over een verklaring omtrent gedrag (VOG). De medewerkers hebben allen een cursus kinder EHBO gevolgd en wordt jaarlijks herhaald. Voorts nemen alle medewerkers regelmatig deel aan vakgerichte cursussen.

Elke groep bij Kinderopvang Kelsey heeft in principe twee of drie vaste pedagogisch medewerkers. Dit vinden wij belangrijk, omdat het kind hierdoor in staat wordt gesteld een vertrouwensband op te bouwen. De pedagogisch medewerkers kunnen hierdoor het kind goed stimuleren in hun individuele ontwikkeling. De pedagogisch medewerkers werken in verschillende diensten, een vroege, een tussen en een late dienst. Hierdoor kan het voorkomen dat u bij het brengen of halen maar 1 pedagogisch medewerker aantreft. Bij langdurig ziekte van een vaste medewerker of tijdens de vakanties proberen wij altijd zoveel mogelijk met vaste invalkrachten te werken. Wanneer er weinig kinderen op de groep aanwezig zijn kan het voorkomen dat er een pedagogisch medewerker alleen op de groep staat.

Daarnaast leiden wij als erkend Calibris leerbedrijf ook medewerkers op. De pedagogisch medewerker(s) in opleiding volgen een 3 of 4 jarige MBO opleiding (theorie) aan het ROC of een vergelijkbare instelling en worden bij ons in de dagelijkse praktijk verder geschoold.

Medewerkers in Opleiding

Zoals genoemd is Kinderopvang Kelsey een calibris erkend leerbedrijf voor SPW 3 en voor SPW 4.

De pedagogisch medewerkers in opleiding volgen de variant BBL (Beroeps Begeleidend Leren) of BOL (Beroeps Opleidend Lerend).

De BOL-ers gaan naar school en moeten daarnaast een aantal blokken stage lopen. Zij staan boventallig op de groep, dus naast 2 gediplomeerde pedagogisch medewerkers. Zij mogen incidenteel als pedagogisch medewerker betaald worden ingezet.

De BBL-ers hebben een leer werkovereenkomst, zij zijn pedagogisch medewerkers in opleiding en gaan daarnaast 1 dag in de week naar school. Zij hebben een arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding. Gedurende de eerste 2 jaar van de opleiding is zij van 0 tot 100% inzetbaar. Dit houdt in dat de werkgever de mate waarin iemand zelfstandig als pedagogisch medewerker op de groep kan werken, vaststelt.

Op basis van informatie van de opleiding en praktijk opleiding wordt dit bepaald. Het 3e jaar is de BBL-er 100% inzetbaar. Daarnaast biedt Kinderopvang Kelsey de mogelijkheid aan VMBO leerlingen om zogenaamde snuffelstage te komen lopen. Dit is vaak voor een week of een aantal weken een dag in de week. Dit geld ook voor de BSO. Dit gebeurt tegen vergoeding.